Logistic Inspiry Institute
Enterprise Development Program
Learning paths for logistics professionals from foundational operating knowledge through executive-level direction.
Inspiry Institute
Enterprise Development Program
Learning paths for logistics professionals from foundational operating knowledge through executive-level direction.
企业发展计划
Enterprise Learning Course
面向运营和领导层级能力建设的学习路径。
Basic Course
面向员工发展的培训通过内部培训实施，适用于需要更强专业基础的物流团队。
- 基础路径
- 第 1 和第 2 级
- 1 天/模块
Basic - Level 1
- Customer Satisfaction
- Public Speaking
- Self Confident
- High Impact Presentation Technique
- Selling Skill
- Effective Communication
- Negotiation Skill
Basic - Level 2
- Territory Management
- Analytical Thinking
- Management Collection
- Management Logistic
- Supervisory Skill
Enrichment Course
进阶模块旨在深化物流经理和决策者在领导力、业务和分支机构管理方面的能力。
- 进阶路径
- 第 3 级
- 2 天/模块
Enrichment - Level 3
- Leadership Vibes
- Map & Track Customer
- Professional Character
- Branch Management
- Finance for Non-Finance
- Business Plan
- Marketing Doors
Director Course
董事级模块聚焦物流运营商的战略方向、市场洞察、人员领导和公司管理。
- Director Course
- 高级
- 2 天/模块
Advanced Modules
- Goals Mapping
- Marketing Insight
- Leadership and People Management
- Management Doors
- Corporate Strategy
企业发展计划
Coaching Program
为正在处理绩效、执行或领导挑战的物流领导者和团队提供引导式教练辅导。
结构化教练形式帮助参与者以可衡量的方式强化心态、能力和后续行动。
结构化学习
可衡量结果
专业报告
Logistic Inspiry Institute
Engagement Corporate Program
Curated relationship programs for corporate logistics audiences, partner groups, and business forums.
Inspiry Institute
Engagement Corporate Program
Curated relationship programs for corporate logistics audiences, partner groups, and business forums.
企业互动计划
IntimateBusiness Meeting
为寻求高端商业机会和战略合作的远见型领导者设计的专属聚会，环境私密且保密。
10-15 位 VIP 参与者2-3 小时私密且保密
01
10-15 位 VIP 参与者
专属且私密
该私密聚会有意限制参与人数，以确保有意义的连接和高质量互动。每位参与者都会根据其行业影响力和有价值合作潜力被谨慎选择。
02
2-3 小时
聚焦且高效
每一分钟都经过细致规划，以最大化价值和参与度。这种集中形式尊重高管繁忙日程，同时提供实质性的业务洞察和人脉机会。
03
私密且保密
安全环境
所有讨论均在严格保密协议下进行。参与者可以自由分享战略洞察和挑战，营造基于信任的高层商业对话氛围。
04
战略数据访问
专属洞察
参与者可独家获取市场研究、行业洞察和非公开合作机会。这些策划情报有助于战略决策和合作机会判断。
企业互动计划
GrandeBusiness Forum
专属高端论坛，汇聚 40-50 位 VIP 行业领导者，开展战略协作、现场展示和高层商务交流。
40-50 位 VIP 参会者现场产品与服务展示半日会议
01
40-50 位 VIP 参会者
专属且高端
来自各行业的 40-50 位精心挑选的 VIP 嘉宾参加专属论坛。每位参与者都是商业领导者和战略决策者，能够为您的商业合作机会提供附加价值。
02
现场产品与服务展示
直接展示
有机会向合适目标受众直接展示产品和服务。互动展示形式支持与决策者直接对话并获得高质量反馈。
03
需求与合作机会探索
战略发现
深入探索会议用于识别市场需求和战略合作机会。聚焦讨论帮助寻找业务能力与真实市场需求之间的共同点。
04
相关数据与合作访问
专属访问
独家访问非公开的行业数据、市场研究和合作信息。专门策划的数据帮助战略决策和商业机会识别。
05
特邀主题演讲嘉宾
专家洞察
国际水准的主题演讲嘉宾提供关于行业趋势和前沿商业战略的深入洞察。
06
协作环境
合作重点
鼓励来自不同行业领域的参与者积极协作并形成战略合作关系的环境。
07
半日会议
高效且聚焦
专为高级管理者设计的密集半日形式，以最大化价值和时间效率。
Logistic Inspiry Institute
Institute Medical Arranger/Inamed
Event, exhibition, and arranger support adapted for logistics brands, partners, and industry gatherings.
Inspiry Institute
Institute Medical Arranger/Inamed
Event, exhibition, and arranger support adapted for logistics brands, partners, and industry gatherings.
INAMED
INSTRAINMENT
一种基于目的地的学习形式，融合培训、娱乐和难忘的参与者体验。
Inspiry
Training Meets Entertainment
培训、旅行和娱乐的独特融合，为物流团队带来有吸引力且难忘体验中的优质教育。
项目包含内容
酒店
培训和场地
交通
城市游览
地产晚宴和娱乐
INAMED
INSFENGER
会议安排支持，帮助团队规划并执行结构化专业活动。
Insfenger | 概览
为会议规划、排期和协调提供支持，使物流团队能够专注于主要议程。
Insfenger | 范围
- 主题和信息
- 培训
- 上一年度评估
- 下一年度行动计划和战略
- 承诺
- 游戏
Exhibition Support Activity
Logistic Inspiry Institute
HR Assistance
Human-resource support for finding talent, shaping roles, connecting performance, and documenting operating standards.
Inspiry Institute
HR Assistance
Human-resource support for finding talent, shaping roles, connecting performance, and documenting operating standards.
人力资源协助
Inssearch
用于识别和培养最适合您物流组织关键岗位人才的战略解决方案。
我们的服务
用于识别、评估并整合合适人才进入关键物流岗位的战略解决方案。
人才获取服务
为物流团队、合作伙伴和运营领导层的关键岗位提供定向搜索支持。
评估计划
使用心理测评和基于能力的面试进行结构化评估。
人才整合
支持推荐并过渡在能力和文化方面都契合的候选人。
使用 Inssearch 的优势
全面的招聘流程，确保精准匹配。
提供高于所获得最佳人才价值的投资回报。
广泛网络和强大数据库为合适候选人的满足提供解决方案。
对所有候选人进行公正筛选。
为公司节省时间。
工作范围
从职位分析到最终候选人推荐的结构化招聘与推荐流程。
01
Job Description
全面审查岗位、所需能力、挑战和组织期望。
02
Job Opening
发布职位以吸引就业市场中最合格的候选人。
03
Recruitment and Selection
根据客户标准进行主动搜索和严格筛选。
04
Interview
协调候选人面试并与利益相关方进行候选名单沟通。
05
Evaluation Category
通过心理测评和基于能力的面试确保评估精准。
06
Recommendation
推荐在能力和文化契合度方面最匹配的候选人。
01
Job Description
全面审查岗位、所需能力、挑战和组织期望。
02
Job Opening
发布职位以吸引就业市场中最合格的候选人。
03
Recruitment and Selection
根据客户标准进行主动搜索和严格筛选。
04
Interview
协调候选人面试并与利益相关方进行候选名单沟通。
05
Evaluation Category
通过心理测评和基于能力的面试确保评估精准。
06
Recommendation
推荐在能力和文化契合度方面最匹配的候选人。
01
Job Description
全面审查岗位、所需能力、挑战和组织期望。
02
Job Opening
发布职位以吸引就业市场中最合格的候选人。
03
Recruitment and Selection
根据客户标准进行主动搜索和严格筛选。
04
Interview
协调候选人面试并与利益相关方进行候选名单沟通。
05
Evaluation Category
通过心理测评和基于能力的面试确保评估精准。
06
Recommendation
推荐在能力和文化契合度方面最匹配的候选人。
